ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ
ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

***___Фонд социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в сентябре 2018 года приглашает граждан, ищущих работу, пройти профессиональное обучение за счет средств Фонда по профессиям: электрогазосварщик, токарь, парикмахер, продавец продовольственных товаров, повышение квалификации по курсу «Основы работы бухгалтера в электронной программе 1С (8 версия)» (г. Луганск); станочник широкого профиля (г. Краснодон); электрогазосварщик (г. Красный Луч); электросварщик ручной сварки, газосварщик (г. Ровеньки); горнорабочий подземный (г. Свердловск); штукатур (г. Антрацит); кровельщик рулонных кровель из искусственных материалов, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (г. Стаханов). За более детальной информацией обращаться в территориальные отделения Фонда или по телефонам: (0642) 35-21-45, (0642) 35-21-48.___***___С ЦЕЛЬЮ СОДЕЙСТВИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ЗАНЯТОСТИ, ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ПРИГЛАШАЕТ К СОТРУДНИЧЕСТВУ КАК РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ЖЕЛАЮЩИХ ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ ДОТАЦИЕЙ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЫХ ЛЮДЕЙ, ТАК И МОЛОДЫХ СОИСКАТЕЛЕЙ РАБОТЫ, КОТОРЫМ НЕОБХОДИМО ПЕРВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО. ЗА ДЕТАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ ПРОСИМ ОБРАЩАТЬСЯ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОТДЕЛЕНИЯ ФОНДА ПО МЕСТУ РЕГИСТРАЦИИ___***
dle

Информация работодателям


КОНКУРСНЫЙ ОТБОР



Временный порядок конкурсного отбора Фондом социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики организаций, осуществляющих образовательную деятельность, иных организаций, предприятий, учреждений для организации профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования гражданами, ищущими работу, и обеспечения данных граждан местом проживания в период обучения





  ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ ГРАЖДАН

 

Постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 28.12.2017 № 830/17 утвержден Временный порядок предоставления Фондом социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики услуг по профессиональной ориентации граждан, который определяет организационно-правовые основы предоставления социальной услуги по профессиональной ориентации населения.


 ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ


Постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 28.12.2017 № 829/17 утвержден Временный порядок организации профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в территориальных отделениях Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики (далее – Временный порядок).



Вниманию работодателей Луганской Народной Республики!

     Фонд социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики напоминает, что с 3 января 2018 года территориальные отделения Фонда начинают прием отчетов работодателей о состоянии выполнения требований квотирования рабочих мест для трудоустройства молодежи на первое рабочее место и инвалидов по формам, в соответствии с требованиями постановлений Совета Министров Луганской Народной Республики  от 21.06.2017 № 378/17 и от 14.12.2016 № 692 (с изменениями).

   Обращаем внимание, что работодатели – юридические лица, имеющие в своем составе филиалы и иные обособленные структурные подразделения, предоставляют указанные отчеты в территориальное отделение Фонда по месту своей регистрации в качестве работодателей с учетом данных по своим обособленным структурным подразделениям. Напоминаем, что срок подачи отчетности истекает 1 марта 2018 года.




Услуги 

Фонда социального страхования 

на случай безработицы 

Луганской Народной Республики для работодателей

  • Информирование о состоянии основных тенденций на рынке труда.
  • Информирование в соответствии с профилем предприятий о профессионально-квалификационном составе граждан, ищущих работу.
  • Изучение потребности и оказание помощи в укомплектовании кадрами.
  • Подбор кандидатов для участия в работах временного характера.
  • Оказание разъяснительных, информационно-консультационных услуг работникам предприятий, подлежащих высвобождению.
  • Предоставление работодателям дотаций для трудоустройства отдельных категорий граждан.


Постановлениями Совета Министров Луганской Народной Республики утверждены:

    от 14.12.2016 №701 Временный порядок регистрации предприятий, учреждений, организаций и физических лиц-предпринимателей, использующих наемный труд, в территориальных отделениях Фонда социального страхования на случай безработицы (далее – Временный порядок №701), который вступил в силу со дня опубликования;

    от «25» июля 2017 года № 468/17  Временный порядок проведения мониторинга деятельности предприятий,учреждений, организаций и физических лиц – предпринимателей, использующих наемный труд, в области продуктивной занятости на территории Луганской Народной Республики  (далее – Временный порядок №468)

        

    

     Согласно Временному порядку №468, целью установления квоты для приема на работу инвалидов является содействие трудовой занятости граждан, обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда Луганской Народной Республики. 09.06.2017 вступило в силу постановление Совета Министров Луганской Народной Республики от 06.06.2017 № 312/17 «О внесении изменений во Временный порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов».

    В связи с внесенными изменениями обязанность по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов распространяется на работодателей, среднесписочная численность штатных работников которых составляет 50 человек и более. Квота для трудоустройства инвалидов составляет: для работодателей со среднесписочной численностью от 50 до 100 человек включительно - 1 человек; со среднесписочной численностью свыше 100 человек – 2 % от среднесписочной численности.             

     Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест общественные организации инвалидов, а также предприятия и организации, которые основаны общественными организациями инвалидов и союзами общественных организаций инвалидов и являются их полной собственностью.

     Сбор информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, о наличии вакансий для трудоустройства инвалидов, о приеме работодателями на работу инвалидов, осуществляют территориальные отделения Фонда. Отчетным периодом для подачи отчетности является календарный год. При этом, базовой среднесписочной численностью для расчета квоты является среднесписочная численность штатных работников за год, предшествующий отчетному (на период до окончания 2017 года данным базовым показателем является среднесписочная численность штатных работников 2016 года).

     Ежегодный размер обязательного платежа за каждое неукомплектованное инвалидом рабочее место в рамках рассчитанной квоты равен шестикратному размеру среднемесячной заработной платы  одного штатного работника, сложившейся в Луганской Народной Республике за месяц, предшествующий отчетному периоду. Эта норма не распространяется на неприбыльные учреждения и организации (при наличии справки, подтверждающей включение в реестр неприбыльных учреждений и организаций).

    

     Согласно Временному порядку № 378/17, установлена квота для трудоустройства молодежи на первое рабочее место.

Работодателям, среднесписочная численность штатных работников которых составляет от двадцати пяти до ста пятидесяти человек включительно, устанавливается квота для приема на работу молодежи в количестве 1 человека (с учетом ранее принятых на работу и отработавших менее одного рабочего года).

     Работодателям, среднесписочная численность штатных работников которых превышает сто пятьдесят человек, устанавливается квота  для молодежи в размере не менее одного  процента (с учетом ранее принятых на работу и отработавших менее одного рабочего года).

     Сбор информации о состоянии выполнении квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место, отчет о наличии вакансий для трудоустройства молодежи на первое рабочее место в счет квоты, о приеме работодателями на работу молодежи на первое рабочее место, осуществляют территориальные отделения Фонда. Работодатели с количеством работников свыше 25 человек ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным подают в территориальные отделения по месту своей регистрации информацию о состоянии выполнения квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место или о внесении обязательного платежа при невыполнении квоты.

      Ежегодный  размер перечисляемых денежных средств за каждое неукомплектованное  рабочее место молодежью в рамках рассчитанной квоты равен пятидесяти процентам двенадцатикратного размера средней номинальной  заработной платы штатных работников по видам экономической деятельности в Луганской Народной Республике за месяц, предшествующий отчетному периоду. Эта норма не распространяется на неприбыльные учреждения и организации (при наличии справки, подтверждающей включение в реестр неприбыльных учреждений и организаций).


        За более детальными разъяснениями работодатели могут обращаться в территориальные отделения Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики.


































Информер праздники сегодня

.

.

___________________________

.

.