Для прессыЗаконодательствоГосударственные закупки Конкурсный отбор

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ
ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

***___Фонд социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики приглашает граждан, ищущих работу, пройти профессиональное обучение за счет средств Фонда: - на базе учебных заведений города Луганск по профессиям: электрогазосварщик (подготовка, переподготовка), токарь (переподготовка), оператор котельной (подготовка, переподготовка), 1С Бухгалтерия (повышение квалификации); - на базе учебных заведений города Стаханов по профессии токарь (подготовка, переподготовка). За справками обращаться в территориальные отделения Фонда, или по телефонам: (0642)35-21-45, (0642)35-21-48___***___С ЦЕЛЬЮ СОДЕЙСТВИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ЗАНЯТОСТИ, ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ПРИГЛАШАЕТ К СОТРУДНИЧЕСТВУ КАК РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ЖЕЛАЮЩИХ ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ ДОТАЦИЕЙ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЫХ ЛЮДЕЙ, ТАК И МОЛОДЫХ СОИСКАТЕЛЕЙ РАБОТЫ, КОТОРЫМ НЕОБХОДИМО ПЕРВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО. ЗА ДЕТАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ ПРОСИМ ОБРАЩАТЬСЯ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОТДЕЛЕНИЯ ФОНДА ПО МЕСТУ РЕГИСТРАЦИИ___***
dle
» Формы отчетности

Формы отчетности

Формы отчетности, обязательные для предоставления работодателями в территориальные отделения Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики

 

     В соответствии с постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от «25» июля 2017 года № 468/17, которым утвержден Временный порядок проведения мониторинга деятельности предприятий,учреждений, организаций и физических лиц – предпринимателей, использующих наемный труд, в области продуктивной занятости на территории Луганской Народной Республики для предоставления работодателями в территориальные отделения Фонда Луганской Народной Республики являются следующие формы отчетности:

 

     1. Приложение 1 «Отчет о наличии вакансий»


 

   2. Приложение 2 «Отчет об увольнении работников по инициативе работодателя (ликвидация юридического лица, прекращение деятельности физическим лицом–предпринимателем, сокращение численности или штата работников)» - не позднее, чем за 2 месяца до увольнения работников, физические лица-предприниматели – не позднее чем за 2 недели (форма)


 

      3. Приложение 3 «Отчет о принятых работниках» - не позднее 3-х рабочих дней со дня приема на работу


      4. Приложение 4 «Данные о наличии у работодателя рабочей силы и её использовании»


        В соответствии с постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 06 июня 2017 года  № 312/17, которым изменен Временный порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов, работодатели с количеством работников 50 человек и более ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, подают в территориальные отделения Фонда по месту своей регистрации информацию о состоянии выполнения требований квотирования  рабочих мест для трудоустройства инвалидов  (приложение № 1 к Порядку)  и, в случае невыполнения требований квотирования,  –  о внесении обязательного платежа в Фонд

           В соответствии с постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 21 июня 2017 года  № 378/17, утвержден временный порядок установления квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место, работодатели с количеством работников от двадцати пяти  человек и более ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, подают в территориальные отделения Фонда по месту своей регистрации информацию о состоянии выполнения квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место  (приложение № 1 к Порядку) и, в случае невыполнения требований квотирования,  –  о внесении денежных средств в Фонд
Информер праздники сегодня

.

.

___________________________

.

.