ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ
ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

***Предприятию г. Луганска на постоянную работу требуются: прессовщики участка пластмассы, инженер-конструктор, инженер–технолог (механика), литейщик на машинах для литья под давлением, плавильщик металла и сплавов и контролер качества По вопросу трудоустройства обращаться в территориальное отделение Фонда в г. Луганск***Фонд приглашает граждан, ищущих работу, в мае 2021 года пройти профобучение по профессиям: электромеханик по лифтам, токарь, машинист (кочегар) котельной, озеленитель, обувщик по ремонту обуви (г. Луганск); машинист крана металлургического производства (г. Алчевск); парикмахер (г. Антрацит); штукатур, облицовщик-плиточник (г. Брянка); повар (г. Красный Луч); повышение квалификации по программе «1С: Бухгалтерия в бухгалтерском учете» на базе высшего образования (г. Луганск). За информацией обращаться в территориальные отделения Фонда по месту регистрации.***Уважаемые посетители сайта! У вас есть возможность пройти тестирование на профессиональное самоопределение в режиме онлайн, перейдя в раздел «Профориентация».***

Формы отчетности

Формы отчетности, обязательные для предоставления работодателями в территориальные отделения Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики

В соответствии с постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от «25» июля 2017 года № 468/17, которым утвержден Временный порядок проведения мониторинга деятельности предприятий,учреждений, организаций и физических лиц – предпринимателей, использующих наемный труд, в области продуктивной занятости на территории Луганской Народной Республики для предоставления работодателями в территориальные отделения Фонда Луганской Народной Республики являются следующие формы отчетности:

1. Приложение 1 «Отчет о наличии вакансий »

2. Приложение 2 «Отчет об увольнении работников по инициативе работодателя (ликвидация юридического лица, прекращение деятельности физическим лицом–предпринимателем, сокращение численности или штата работников)» - не позднее, чем за 2 месяца до увольнения работников, физические лица-предприниматели – не позднее чем за 2 недели (форма)

3. Приложение 3 «Отчет о принятых работниках» - не позднее 3-х рабочих дней со дня приема на работу

4. Приложение 4 «Данные о наличии у работодателя рабочей силы и её использовании»

В соответствии с постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 06 июня 2017 года № 312/17, которым изменен Временный порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов, работодатели с количеством работников 50 человек и более ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, подают в территориальные отделения Фонда по месту своей регистрации информацию о состоянии выполнения требований квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов (приложение № 1 к Порядку) и, в случае невыполнения требований квотирования, – о внесении обязательного платежа в Фонд

В соответствии с постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 21 июня 2017 года № 378/17, утвержден временный порядок установления квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место, работодатели с количеством работников от двадцати пяти человек и более ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, подают в территориальные отделения Фонда по месту своей регистрации информацию о состоянии выполнения квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место (приложение № 1 к Порядку) и, в случае невыполнения требований квотирования, – о внесении денежных средств в Фонд

Поделитесь этой новостью