ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ
ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

***Фонд социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в декабре 2019 года приглашает граждан, ищущих работу, пройти профессиональное обучение за счет средств Фонда по профессиям: машинист подземных установок (г. Ровеньки); горнорабочий подземный (г. Свердловск); электрослесарь подземный (г. Перевальск); повышение квалификации по программе «Основы работы бухгалтера в электронной программе 1С (8 версия)» (г. Луганск). За более детальной информацией обращаться в территориальные отделения Фонда или по телефонам: (0642) 35-21-45, (0642) 35-21-48.***С ЦЕЛЬЮ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ, ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ПРИГЛАШАЕТ К СОТРУДНИЧЕСТВУ КАК РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ЖЕЛАЮЩИХ ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ ДОТАЦИЕЙ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЫХ ЛЮДЕЙ И ИНВАЛИДОВ, ТАК И МОЛОДЫХ СОИСКАТЕЛЕЙ РАБОТЫ, КОТОРЫМ НЕОБХОДИМО ПЕРВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО И ИНВАЛИДОВ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НА ПОСТОЯННОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО. ЗА ДЕТАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ ПРОСИМ ОБРАЩАТЬСЯ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОТДЕЛЕНИЯ ФОНДА ПО МЕСТУ РЕГИСТРАЦИИ___***

Формы отчетности

Формы отчетности, обязательные для предоставления работодателями в территориальные отделения Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики

В соответствии с постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от «25» июля 2017 года № 468/17, которым утвержден Временный порядок проведения мониторинга деятельности предприятий,учреждений, организаций и физических лиц – предпринимателей, использующих наемный труд, в области продуктивной занятости на территории Луганской Народной Республики для предоставления работодателями в территориальные отделения Фонда Луганской Народной Республики являются следующие формы отчетности:

1. Приложение 1 «Отчет о наличии вакансий »

2. Приложение 2 «Отчет об увольнении работников по инициативе работодателя (ликвидация юридического лица, прекращение деятельности физическим лицом–предпринимателем, сокращение численности или штата работников)» - не позднее, чем за 2 месяца до увольнения работников, физические лица-предприниматели – не позднее чем за 2 недели (форма)

3. Приложение 3 «Отчет о принятых работниках» - не позднее 3-х рабочих дней со дня приема на работу

4. Приложение 4 «Данные о наличии у работодателя рабочей силы и её использовании»

В соответствии с постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 06 июня 2017 года № 312/17, которым изменен Временный порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов, работодатели с количеством работников 50 человек и более ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, подают в территориальные отделения Фонда по месту своей регистрации информацию о состоянии выполнения требований квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов (приложение № 1 к Порядку) и, в случае невыполнения требований квотирования, – о внесении обязательного платежа в Фонд

В соответствии с постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 21 июня 2017 года № 378/17, утвержден временный порядок установления квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место, работодатели с количеством работников от двадцати пяти человек и более ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, подают в территориальные отделения Фонда по месту своей регистрации информацию о состоянии выполнения квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место (приложение № 1 к Порядку) и, в случае невыполнения требований квотирования, – о внесении денежных средств в Фонд