ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ
ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

***Фонд социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в ноябре-декабре 2018 года приглашает граждан, ищущих работу, пройти профессиональное обучение за счет средств Фонда по профессиям: повар, оператор котельной, портной, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, продавец продовольственных товаров (г. Луганск); повышение квалификации по программе «Основы работы бухгалтера в электронной программе 1С (8 версия)»; повар, электросварщик ручной сварки, газосварщик (г. Ровеньки); швея, электрогазосварщик (г. Брянка); горнорабочий подземный (г. Свердловск); штукатур (г. Первомайск). За более детальной информацией обращаться в территориальные отделения Фонда или по телефонам: (0642) 35-21-45, (0642) 35-21-48___***___С ЦЕЛЬЮ СОДЕЙСТВИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ЗАНЯТОСТИ, ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ПРИГЛАШАЕТ К СОТРУДНИЧЕСТВУ КАК РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ЖЕЛАЮЩИХ ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ ДОТАЦИЕЙ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЫХ ЛЮДЕЙ, ТАК И МОЛОДЫХ СОИСКАТЕЛЕЙ РАБОТЫ, КОТОРЫМ НЕОБХОДИМО ПЕРВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО. ЗА ДЕТАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ ПРОСИМ ОБРАЩАТЬСЯ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОТДЕЛЕНИЯ ФОНДА ПО МЕСТУ РЕГИСТРАЦИИ___***
dle
» » Семинар с руководителями предприятий

Семинар с руководителями предприятий


8 мая 2018 года в Территориальном отделении Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г.Стаханов был проведен семинар с руководителями предприятий, учреждений, организаций «О предоставлении работодателю дотации для трудоустройства отдельных категорий граждан».

В семинаре приняли участие представители 11 работодателей. 

В ходе семинара заместитель начальника отделения – начальник отдела по работе с работодателями ТО ФССНСБ ЛНР в г. Стаханов ознакомила присутствующих с Временным порядком предоставления работодателям дотации для трудоустройства отдельных категорий граждан, перечислила условия ее предоставления, рассмотрела основные понятия, используемые во Временном порядке. Было подчеркнуто, что дотация – это весомый стимул как для работодателей, так и для выпускников. Для работодателя – это существенная экономия средств на протяжении шести месяцев на заработную плату, а для выпускника – возможность получить первое рабочее место и получить необходимые навыки для дальнейшего карьерного роста.

Участники семинара получили информацию по основным положениям Временного порядка предоставления работодателям дотации для трудоустройства отдельных категорий граждан.

Информер праздники сегодня

.

.

___________________________

.

.