ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ
ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

***Фонд формирует резерв граждан, ищущих работу, желающих пройти профобучение. За информацией обращаться в территориальные отделения Фонда по месту регистрации или ознакомиться, перейдя в раздел «Для граждан»/«Профобучение»***Уважаемые посетители сайта! У вас есть возможность пройти тестирование на профессиональное самоопределение в режиме онлайн, перейдя в раздел «Профориентация».***
dle
» » Работа с гражданами, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя, в связи с ликвидацией убыточных предприятий по добыче (переработке) угля

Работа с гражданами, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя, в связи с ликвидацией убыточных предприятий по добыче (переработке) угля

 

30 июня текущего года в Территориальном отделении Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г. Лутугино (далее – Территориальное отделение Фонда) прошло консультационно - информационное мероприятие для граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя, в связи с ликвидацией убыточных предприятий по добыче (переработке) угля. В мероприятии приняли участие 10 граждан, ищущих работу.

Специалисты сектора по работе с работодателями проинформировали граждан о состоянии рынка труда района, об актуальных вакансиях, об условиях выплаты пособия по безработице гражданам, уволенным в связи с реорганизацией угледобывающих предприятий в Лутугинском районе.

Специалисты сектора организации профессионального обучения и профориентационной работы акцентировали внимание граждан  на социальные услуги по профессиональному обучению, включающие профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации.

Все желающие получили консультации по вопросам законодательства о занятости. По результату мероприятия было выдано 4 направления на трудоустройство.

Поделитесь этой новостью

.

.

.

Информер праздники сегодня

.

.

___________________________

.

_____Мы в соцсетях_____

.

.

.

___________________________

.

.

.